众乐乐家政立足于人性化管理，确立了“以人为本”的经营思想，一方面从客户利益出发，为客户提供优质的、满意的服务;一方面从员工利益出发，为内地务工者安排合适的工作，为他们找到出路。

众乐乐家政公司介绍：

四川众乐乐家政服务有限公司成立于2011年，之后分别在深圳、苏州、成都、德阳、乐山、遂宁、南充、广安、达州、泸州等城市建立直营店和加盟店。众乐乐是全国知名的大型家政连锁龙头企业，公司旗下设有市场部、客服部、培训中心、加盟中心、网络中心等多个专业化职能部门。

公司作为四川地区首批开设家政职业培训的专业培训机构，多次参与政府机构联合培训项目并长期开展自主培训，2012年至2015年先后培训各类家政服务人员近万人，促进上万人就业，社会影响力巨大。公司主营项目：高端保姆、月嫂、育儿嫂、催乳师、钟点工、老人病人护理、清洁服务、职业培训等。

众乐乐家政品牌介绍：

公司主打孕婴护理，月嫂服务，有对产妇生活起居料理：恶露观察、协助产妇自身清洁、产妇衣物洗涤、定期更换床单、被罩，保持产妇室内清洁、空气清 新。产后乳房护理：帮助产妇疏通乳腺、促进乳汁分泌，正确指导产妇乳房护理及喂养姿势。营养膳食调配：为产妇煲汤、做营养餐，合理安排产妇饮食。产后身心恢复：帮助产妇进行产后形体恢复，与产妇交流育儿心得，避免产后抑郁症产生。

重点还有新生儿生活护理：指导正确哺乳、协助人工喂养、及时消毒奶具、清洗宝宝衣物及尿布等。新生儿专业护理：新生儿脐带消毒以及皮肤、眼部、耳朵、鼻腔、口腔、臀部护理；观察大、小便及时发现宝宝身体 异常， 提醒家长就医改善。新生儿异常情况处理：新生儿黄疸观察、新生儿鹅口疮、湿疹、便秘、尿布皮炎、脐炎、脐疝的改善、观察及护理。新生儿智能提高训练：新生儿抚触、被动操，对五大智能的早期开发。其他还有钟点工等项目。

众乐乐家政公司前景：

众乐乐家政服务有限公司培训项目管理部与当地相关部门合作，对登记失业人员、就业困难人员、符合条件的进城务工农村劳动者进行职业培训，实现招生、培训、就业、跟踪服务一体化，以培训促就业。此项目实施“岗位提升”战略，即加强技能培训，引导原有劳动力由体力型向技能型务工转变。

众乐乐家政服务有限公司鼓励广大有意进入家政服务行业的待业人员积极参加培训，并为其提供大力支持。培训考试合格后办理人社部全国统一证书。

由于众乐乐家政坚持两手抓，在解决内地务工人员就业的同时，也推动了内地经济的发展。众乐乐家政立足“诚实做人，诚信服务”的精神，秉承“以人为本，信誉至上”的经营理念，先后多次获得各种表彰。

一、品牌优势

免费提供全套品牌VI视觉形象系统；总部提供统一的店员服装、配饰、胸牌、名片等设计方案及图稿、并提供店员培训手册

二、店铺装修优势

有经验丰富的终端店面设计团队可依据加盟商实际情况免费提供店铺装修设计,让加盟店面更符合家政定位,获得消费者好感

三、经营管理优势

总部拥有业内平均经营10年以上的经验的策划团队；共享品牌资源祝您运筹帷幄，决胜千里。

四、信息共享优势

根据对销售数据的分析，即时掌握市场动态、流行趋势，并即时将相关信息反馈给加盟商，对加盟商的销售活动、库存控制做出准确的指导，提高资金周转率，更好的适应市场。

五、技术优势

总部将委派培训人员亲临加盟商市场一线住店并进行产品知识、店面运营流程及销售技巧的培训，是加盟商和销售人员灵活掌控、熟练运用。

1.咨询交流，确定意向：电话、网络或邮件咨询，预约接洽时间，面谈加盟相关事项，在对彼此有充分的了解，并认同这个项目的前景和理念前提下，确定是否要加盟的意向。

2.加盟申请，评估审核：确定意向后，加盟商应协助公司总部做好市场调查和项目智慧之选评估，个人需提供身份证、户口薄、商铺合同复印件等证件，如是企业则还需提供营业执照、税务证复印件等证件。总部实地调查和确认证件，对加盟商进行审核。

3.签订合同，开店筹备：完成审核后，双方签订加盟合同，交纳加盟费用。做好开店前的筹备工作。

4.选址装修，办齐手续：公司根据店铺情况设计装修等方案，由加盟商自费配合安排装修。加盟商安排开店准备事宜，如员工招聘，办理开店手续，安装配备设备等。

5.人员培训，进货陈列：开业前总部对加盟商进行如下课程培训。

1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。

2、有相关经营经验者可优先考虑。

3、有优质道德品质及对社会健康事业有奉献精神的。

4、有强烈的创业精神的。

5、能认同公司的经营理念和模式的。

6、具备一定的经济基础的。

7、能遵守公司的经营管理政策及能合格维护公司和品牌形象的。

8、对本行业有强烈的求知和智慧之选欲望，具有合格信誉的。